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时间:2020-03-15  浏览次数:663

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  出差费用补助标准:1、补助标准对出差人员的补助费、住宿费和市内交通费实施上限使用、超支不补的原则;1)、差费补助为住宿补助和其他补助(含餐费和市内交通费用)1、对本市市区内交通费用及其他费用采取:1)、对住宿费、话费等实行按出差地区和人员级别分别制定包干标准(扣除在途时间以每天为标准计算)为:市区、各地州县级一下城市、偏远城市(住宿标准为)经理级别:市级内:300元/天;各地县200元/天;技术人员:市级内:180元/天;各地县100元/天;(报销需提供有效发票)特注:两人(同性)以上出差的,应安排两人同住一个房间,并应严格按照公司住宿标准住宿:住宿报销按照一间标准间的住宿标准报销(如两人同出差去喀什,住一间房,那么财务报销180元=每人90元/人);如遇特殊情况:如旅游旺季需要抬高住宿标准的,可以电话知会部门经理和人事经理,相关负责人根据实际情况核实后向总经理反馈情况,经总经理批准后给予当地相应住宿费用的报销。(特殊情况特殊处理,但应提前知会相关负责人,经总经理批准后方可执行,否则超支不补也不再发给出差补贴)2、市内交通餐补费用经理级别60元技术人员40元为简化财务手续,伙食费和车费按本制度中规定标准实行包干,节约奖励,超支不补。3、话费报销:因公司已经给全体员工配备了手机和手机卡,并且每月按照实际情况给全体员工充值话费,话费报销实施包干报销,(群邮件已经给大家明确说明,群共享里也给大家说了如何节省出差开




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