人才是鞭策高质量成长的“第一资本”。近年来，浦口高新区积极推进新时代人才强区计谋实施，不竭完美更具活力的引才聚才机制，正在招才引智、育才用才、惜才留才上狠下功夫，努力打制高程度人才集聚区。

　　截至目前，高新区累计集聚中国及发财国度院士9人，自从培育各类人才227人次，培育人才企业112家，人才工做成效逐渐凸显，各项人才目标完成数量位列浦口区第一方阵。

　　为了吸引高端人才，让企业深扎根，浦口高新区操纵K空间省级众创空间和3个海外协同立异核心劣势，以海外协同立异核心为窗口，普遍对接澳大利亚和美国西部的处所当局、高校、科研机构、科创企业、社会合体，引进海外高端人才。同时，取合做高校成立高层互访机制，积极鞭策高校人才带资本、带团队、带项目、带手艺落地成长，打制高校“伴侣圈”，充实释放校友经济活力。目前，高新区已取南京大学、南京消息工程大学、南京审计大学、西安电子科技大学、墨尔本大学、皇家墨尔本理工大学等20余所海表里沉点高校成立敌对合做关系，引进人才30余人，共建新型研发机构14家、财产手艺研究院2家，大学生练习基地3个，逐步构成订单式人才输送模式，充实放大“名校优生”品牌效应。

　　为了给财产链成长强大供给动力支持，高新区环绕人工智能、数字经济主要财产和沉点项目，强化招商引资取招才引智同步连系，以财产链带动听才链，凸起精准施策、需求导向，变“洪流漫灌”式引才向“精准滴灌”式引才转型，引进严沉项目、环节手艺、“卡脖子”环节急需紧缺的高条理人才，鞭策财产成长取人才集聚同频共振，走好“产才融合”之路，实现财产成长取人才集聚的螺旋式上升。

　　“引得进”更要“留得住”，浦口高新区成立了由园区次要带领牵头的人才工做专班，按期开展政策宣讲、送政上门勾当，帮帮人才企业对接融资贷款，协帮申领紫金山英才卡、申请办公用房免租、贷款贴息等政策，多措并举结实推进各项人才办事工做高效落实。

　　点滴办事彰显满满诚意。高新区集成当局和社会资本联系办事人才，加强取省出产力推进核心、省产研院等社会资本的联系合做，选聘行业专家担任创业导师，为人才立异创业供给定制化办事，确保政策兑现，按要乞降时限拨付各级财务资金，协帮处理后代就业、配头就业等人才关怀的沉点问题，打制对劲度高的人才成长情况。

　　本年，高新区走访企业100余家，开展问需座谈20余次，共同协调2名人才后代入学，帮帮3名人才申请人才安居政策，共计兑付各类人才专项搀扶资金1712万元，推进走访调研日常化、专业化、办事化，协帮处理人才企业项目、手艺、资金、人员方面的难题。

　　让人才“落地生根”，让项目“开花成果”。浦口高新区以“引”为根本，以“育”为沉点，通过厚植立异膏壤，深耕人才“引、育、用、留”全链条，帮力人才企业高质量成长。

　　高新区依托南京中孚消息手艺无限公司研究生工做坐、南京浦蓝大气情况研究院博士后立异实践基地、南京大学大学生就业练习基地等校企合做平台，实施校企结合培育打算。针对集成电路范畴人才，高新区充实操纵“浦芯精英”奖学金，遴选一批有较强立异精力取实践能力的高校学生，激励学生到凯鼎电子、华瑞微等集成电路沉点企业练习就业，为园区集成电路财产成长储蓄重生力量。

　　注沉人才生态的培育，是高新区一以贯之的苦守。高新区立脚正在园独角兽企业、培育独角兽企业、瞪羚企业、规上高新手艺企业、获存案风投企业，成立高新区立异型企业家培育库，选派科技人才专员和行业专家，对企业经济成长能力、科技立异能力等沉点目标前进履态跟踪指点，培育对立异驱动成长和经济转型升级起到引领示范感化的企业家。

　　“韧”字贯穿，久久为功。人才工做是一项系统性、持久性的工程，浦口高新区将进一步砥砺斗争精力，把握立异定力，以引领性国度立异型城市扶植为抓手，进一步强化人才取科技立异、财产成长的深度融合，出力营制识才爱才敬才用才的生态情况，为浦口区实现高质量成长供给人才支持。