达到法定退休年龄后，多数人与单位结束劳动关系，很多企业也不愿意继续录用大龄职工，失去每月的工资收入，晚年维持生活的来源，对于大部分人来说就是那一份基本养老金，既然对我们老年人是如此重要的血汗钱，它的变化自然牵动着每一个人退休人员的心。

　　今年养老金上涨基本毫无悬念，先有上海、北京等多地官宣继续调整养老金后，财政部明确要调高社保待遇，两会政府工作报告虽然暂未提出上涨养老金，但总结了五年养老金上调的实施成果以及要提升养老服务，多个官方消息的发声，让退休人员们吃下了定心丸。

　　不过养老金调整不是只有涨这么简单，还涉及能涨多少，这才是更多人关心的重点，最近，网上有不少人预测今年养老金上调后，与前两年将有所不同，上涨的水平会更高，已经出现了5个信号，是真的吗？我们一起逐一来分析下：

　　第一，全国统筹实施一年。从2022年1月起我国实施了职工养老保险全国统筹，统收统支下，既缓解了重复参保领取待遇导致资金流失的问题，也增加了各地上缴中央的养老金富余资金，到2022年，中央调剂资金规模增加到2440亿。但很多人似乎不了解为什么要不断提高统筹方式，是因为我国虽然是全国实施了基本养老保险制度，但实际征收上，各地的收支是不同的，到2020年，我国能实现净贡献的地区仅有包含上海广东、北京、浙江、江苏、上海、福建、山东等7省，其余省份，3省持平，22省是净受益，意味着收不抵支，还需要其他地区上缴中央的资金用于补充缺口。也就是说，现在提高统筹标准，增加的钱主要是来给一些经济发展差，养老金收入低的地区输血。

　　第二，个人养老金制度实施。我国目前已经实施了第三支柱养老保险制度，而参与前提是必须参加基本养老保险，理论上，一部分原先不参保的人，也开始参保缴费，能提升基本养老保险账户的收入水平。但我国的第一支柱基本养老保险不是单一的，是包含职工和城乡居民养老保险的，城乡居民养老保险的收入都将计入本人的个人账户，只有职工缴费的才有单位负担的16%计入统筹账户内。并且，个人养老金制度还不是全国660多地都出台实施，仅有36城开始试点，对于养老保险统筹基金的收入增量，规模其实还是比较低的。

　　第三，新增就业人口数量超额完成目标。2022年全年城镇新增就业人口数量达到1206万人，超过预期目标1100万，就业人口多，如今国家要求企业是强制性给员工参加社保，社保费的收入也能跟着增加。但大家要知道，目前我国的基本养老保险制度运行上，还是主要依靠年轻人缴费，给退休人员发钱，虽然就业人口增加，但一方面，相较于2021年增加的1269万人，其实增量是在走下降路线的；

　　另一方面，今年新增退休人员数量可能要超过往年，因为2023年有一大批达到60周岁的人要办理退休手续，并开始领取养老金，这部分人是在1963年出生的，这一年正好进入我国婴儿潮爆发时期，在持续十多年的婴儿潮期内，1963年也是出生人口最多的一年，达到2975万人，当然这里有不少女性退休人员已经在50周岁、55周岁退休，但即使只有一半是男性退休人员，今年增加数量可能也在1400万人左右，还是超过了新增城镇就业人员数量，要保证大家都能正常领取养老金，压力还是比较大的。

　　第四，物价上涨超过2021年。《社会保险法》第十八条规定，要根据物价和工资上涨调整养老金，一般来说是从上年度的物价增长来衡量本年度应当涨多少，来保证收入覆盖物价，以及平稳增长的。2021年物价上涨0.9%，2022年物价上涨2%，只看物价提高的幅度，2023年上调养老金应当比2022年更高，才能覆盖物价的上浮。但我们还要考虑物价和收入的稳定增长，2022年养老金上涨4%，覆盖物价上涨的近5倍，2023年若提高上涨幅度，那这部分增加的收入缺口，如何对冲就是个难题，因为2022年和2021年平均物价上涨幅度计算下来不到1.5%，从覆盖2倍计算，每年平均养老金上涨3%合理，但如果2023年年上涨4%或4.5%，显然会增加人民币进入市场的数量，可能存在触发通胀的隐患。

　　第五，缴费基数或将提高。2022年城镇人均可支配收入达到49283元，比上年名义增长3.9%；河北、贵州、山西等多地上涨最低工资，很明显，工资上涨后，影响的就是整体的平均工资，继而要上涨缴费基数，在职人员缴费水平提高，养老基金收入增加，还不能多涨养老金吗？但这里要知道，缴费基数上下限提高，不只看养老金收入提高，还有上述提及的物价上涨，实际收入并没有说大幅度增加。

　　综上来看，今年养老金即使能继续上调，也不能保证幅度能保持上年度的4%，或者提高，甚至可能会继续走低。

　　其实要摊开说，大家希望养老金上涨幅度提高，主要还是因为养老金月收入差距大的问题，很多人的养老金水平较低，而部分机关事业单位和大企业的退休人员却能拿到五千以上的养老金收入，要控高提低，有人提出按照每月5000元统一发放，大家收入一致，就不会有人抱怨了，那么，2023年可能实现吗？我觉得将有以下这3个阻力，短时间是很难突破的，你可能反而变成受损群体之一：

　　养老金发放原则是多缴多得和长缴多得，如果有了统一的发放标准，这一原则将被打破，因为无论如何参保，都能够拿到5000元，对于已经退休的部分高收入人员，这是不公平的，他们在退休前比其他人缴费的标准更高，而这部分投入不是凭空出现的，是他们自己的工资被扣费用于缴纳社保，如果最终拿到的养老金低于自己缴费的投资，就是亏损，将引发这部分群体不满，集体找有关部门维权。

　　首先，低收入人员会受益，因为他们大多因为工资低，所在公司规模小，是按照最低的缴费基数缴纳社保费的，本身退休后，他们计算养老金时，就是与其他本地退休人员一样按照当年本地的计发基数核算养老金的，很多人的工资低于这个计发基数，在享受高标准计算养老金后，到手的养老金已经相当于按照倾斜照顾后的标准计算的，如果再额外增加养老金，将享受两次倾斜照顾，这是区别对待高缴费人群的行为。其次，既然低缴费反而能获得高回报，那么会有更多企业和个人愿意踩线缴费，低收入人员按照缴费基数下限可能算是合法合规，但一些高收入群体为了不吃亏，可能会和企业合作，或者找中介代缴，用虚假工资标准申报社保缴费基数，将有很多人开始违规以最低缴费基数缴纳养老保险费，让国家多出钱。

　　高收入者和低收入都按照最低标准缴费后，除了降低缴费基数，还会从缩短缴费年限想办法偷懒，国家发放养老金，不管是倾斜照顾低收入者，还是每年上调养老金，都是需要更多人提高缴费水平和年限的，失去这一支撑力，养老金将面临的就是收不抵支，以后发放的养老金将需要透支累计结余、中央补助和战略性储备来进行。

　　要保证人人拿到每月5000元养老金，按照现在人均养老金3000元计算，要每人增加2000元，平均要对1.6亿领取基本养老金的退休人员，每月将增加3200亿，一年就是近4万亿，养老金统筹账户根本承受不起，最终只能走向暂停上调，或者暂停发放，很多人可能面临领不到养老金了。

　　对于退休人员，年龄一大把，真正退休再就业的是少数，多数人因为年龄大，身体原因，都只能靠养老金过日子，且很多退休人员其实每个月攒不下多少钱，现在基本养老金对应工资替代率仅有43.6%，这也是为什么每月养老金刚发放，很多退休人员急不可耐去银行排队提现领养老金的其中一个主要原因，就是养老金不如以前工资高，每月下来花的已经七七八八，如果有一天养老金直接不发放了，这部分退休老人可能撑不了多久。

　　最终，养老的巨大压力将全部转嫁给国家，本身各地目前就要支付高龄老人的高龄津贴，如果连基本养老金都要国家财政支付，将影响经济投入、基础建设，是弊大于利的。

　　所以，与其羡慕别人养老金高，对于我们普通人可能需要从自身想办法，提高工作能力，升职加薪，同时增加养老保险缴费投入；保持身体健康，越长寿，能享受更多的养老金调整，是现实环境下，真正能切实增加我们退休养老待遇的有效方式。返回搜狐，查看更多