高职单招是国家认可的通过高职院校单独招生进入大学的一种考试方式，是高考的一种补充，通过高职单招被高校录取之后，学生就不用再参加高考。国家政策规定通过高职单招进入大学和普通高考进入大学的学生在校期间享受同等的待遇，顺利完成学业也能拿到一样的毕业证书。

　　但是理想很丰满，现实很骨感，尽管在校期间享受同等的待遇，很多单招生在毕业求职季却遭受了现实的打击。因为一些在高职院校校招的企业，会在校招信息上明确表明只要“高考统招生”，有些企业即使没有明确拒绝，但是在面试时，也会优先考虑“统招生”，这样的新闻在每年的毕业季都不少见，单招生毕业后被企业歧视是真实存在的。

　　认为单招生在高中的时候文化成绩更差，高考统招可能考不上大学才被迫“走捷径”参加高职单招，而且高职单招考试比高考容易很多，考试形式太多样，“水分”太大。企业的这种“就业歧视”，其实在社会中并不少见，某些企业“只招收985、211”高校就是一个典型的例子。

　　但是，这些年参加高职单招的考生依然逐年增加。为什么那么多学生明知道可能面临严峻的就业局势，仍然选择报考高职单招呢？

　　首先我们应当看到的是，在这个快速发展的社会里，没有知识和技能的人未来将难有立足之地。今年国家号召高职扩招百万人，社会人员也可以通过考试进入高校学习，在未来，社会竞争会更加激烈。所以，即使再多人说高职单招不好，它对于很多学生来说依然是继续学习的最佳途径。每年都有学生通过高考这种方式落榜无法进入大学，但参加高职单招，却有更大的机会进入大学继续深造。

　　另外很多学生虽然文化成绩不行，但并不代表其他方面的能力也弱。高考看重的是学生的文化成绩，但是高职单招更加综合考察学生的文化成绩、专业技能等因素，为文化成绩一般但是有其他特长爱好的同学提供深造机会。

　　一个人的一生有很多机会做出改变，即使是通过高职单招进入大学，这些同学也能因为自身的优势和努力学好本领，提升能力。让人寒心的是，一些企业仅仅因为“出身”，就无视学生之后改变的可能。

　　最后想说的是，有“就业歧视”的企业毕竟是少数，高职单招生毕业后仍然有很多就业机会，通过高职单招进入大学，如果自己不断努力，提升自己的技能水平和职业能力，相信总能找到发展的机会。我们更呼吁，这个社会早日消除“唯学历是用”的就业歧视。返回搜狐，查看更多