2023年1月以来，多地召开两会，均传来明确消息——养老金2023年继续上涨。具体涨多少，一般在下半年公布，但是，今年为了提振信心，可能在3月的两会上敲定！让我们拭目以待！

　　乐观的社保专家预测：养老金2023年上涨幅度可能延续2015年以来的下滑趋势，从2022年的4%下滑到3.5%左右。但是，广大退休人员非常感恩上级的关怀，不但关心涨幅的问题，更关心如何涨、给谁多涨、共同富裕的问题。

　　比如，多年来饱受诟病的养老金“双轨制”，带来很大的不公平现象。2023年1月13日，江西某市发布养老金公告，暴露出一个扎心的现实。机关事业退休人员的平均养老金是企业退休人员的2倍，是城乡居民参保人员的25倍，是农民的40倍。

　　广大企退人员和城乡居民退休人员呼吁：2023年养老金上涨3.5%，能不能实现“分类”上涨？比如，机关事业退休人员控涨3.5%，不损害他们的利益；企业退休人员多涨10%达到13.5%，向低于全国平均3000元水平的人群倾斜；城乡居民退休人员（重点是农民工和农民）多涨20%。

　　【1】机关事业单位退休人员走的“双轨制”，走的是财政经费渠道，没有走社保，其他群体攀比不着呀。等到2024年取消双轨制再说吧。

　　【2】企业退休人员走的社保体系，养老金执行的是多缴多得、长缴多得的机制，给企业退休人员多涨13.5%，违反了多缴多得的市场法则。

　　【3】机关事业退休人员的退休金由财政支付，企业退休人员的养老金实行的是“后人缴社保供养前人”的内部循环机制，前者有钱涨，后者没钱涨。

　　【1】养老体系是社会保障体系，而不是市场体系，绝对不能搞所谓的市场化，否则，穷的穷死，富的富死，违背初心。

　　【2】养老体系应该一视同仁，取消双轨制或多轨制。企业退休人员需要自己缴费，养老金还低；机关事业人员不缴费，退休金极高。

　　【3】人社部在新闻发布会上承认，养老金水平差距过大等问题，下一步就是要解决“均衡性”的问题。

　　【4】如果统一上涨3.5%的话，机关事业退休人员人均5000元，上涨250元；企业退休人员人均2300元，上涨115元，贫富差距不是越来越小，而是越来越大。

　　【5】养老金库存不足的问题，不是退休人员的责任，而是社保部门的责任。多年前，国家没有钱的时候，都敢涨养老金达到24%！现在的GDP达到121万亿元，国家有钱了，应该藏富于民，敢于拿出钱来解决均衡性的问题。