以前很多高校毕业生报考公务员不愿意考乡镇机关，因为在他们眼里乡镇公务员待遇很一般，工作环境也不怎么样，生活又不方便。不过，随着就业形势的变化，年轻人对乡镇基层岗位的热情正在增加。

　　在前不久某市举办的2023年乡镇机关公务员专项招考中，近四千人走进考场参加笔试，竞争80个岗位，竞争比约50:1。

　　50个高校毕业生竞争一个乡镇公务员岗位，这种比例是相当高的，也是很多人想象不到的。要知道在二十一世纪的头十年时间里，很多地区的乡镇公务员岗位还出现了报名人数不足而核减岗位的情况。

　　为什么短短十多年，局面就发生了翻天覆地的变化？是因为年轻人对乡镇基层单位的看法改变了吗？还是年轻人的境界高了，愿意去乡镇工作了？客观而言，这方面的因素是存在的，但显然不是主要原因。

　　大家都清楚，许多人努力考大学，是为了能去大城市生活，就算去不了大城市，去个一般城市上班也可以。尤其是那些从乡村考出来的大学生，更是向往城市。可是高校毕业生又不得不接受现实，接受就业形势日益严峻的现实。现在市场能提供的工作环境好、工资待遇高的高端岗位越来越少，而大学毕业生的人数却越来越多，别说普通高校大学生，就是名校毕业生也压力重重，只有兼具实力和运气的年轻人才能找到好工作。

　　于是我们看到许多年轻人，不工作在家专心考试，他们以进入体制内单位为自己的奋斗目标；他们不出去打工，宁愿损失每个月两三千元的收入，也要赌一把自己的运气。

　　应该讲，只要现在整体大环境没有大的改变，未来公务员岗位，包括乡镇公务员这样的基层岗位，肯定会越来越火爆，报考的人数会越来越多，竞争会越来越激烈，

　　我们的社会正处在激烈的变化中，年轻人面临的不确定性因素在增多，我们逃避不了，必须要尽早做好准备。一方面要做好考试的准备，在笔试和面试上多下功夫，要坚持，不要轻易放弃；另一方面要做好去民营企业上班甚至去厂里“打螺丝”的准备。

　　虽然每年公务员考试笔试的内容都不一样，但格式和规律是没什么大的变化的，只要我们愿意思考，就能慢慢摸索出一套适合自己的备考模式。

　　在同一区域内，事业单位工作人员的工资待遇与公务员相差不大，如果招录的岗位跟我们所学的专业比较吻合，那就考着试一试。乡镇基层的事业单位也可以考虑，不管怎么说考上了就有稳定的饭碗。而且，事业单位工作人员可以走职称路线，在乡镇事业单位上班的工作人员有机会获得高级职称，到那时候工资待遇就跟当地的副县级干部相当了。

　　不过我们也应承认，乡镇事业单位人员的流动性比较差，有一定工作年限的乡镇公务员可以在全县（区）范围内自由流动，但很多乡镇事业单位工作人员只能在本单位干到退休。

　　另外，部分国有企业每年都会面向应届高校毕业生招录正式工作人员，符合条件的高校毕业生也可以报考。国有企业的待遇一般会优于公务员和事业单位工作人员，但竞争也很激烈，如果有报考的想法，必须要提前了解相关信息。

　　然而，考试这东西，不是讲准备得充分就一定能考上，我们做充分的准备是为了提升考上的几率，可是任何事都做不到百分之百，有些人为编制类考试奋斗了七八年依旧没有考上，所以我们要有去民营企业上班，甚至去工地搬砖的心理准备。

　　世界是残酷的，有人成功，就肯定有人会失败。但机会一直都在，我们普通人要做的，就是不断学习，提升个体的综合能力，以最好的姿态迎接机会的来临。