稳就业，保就业是社会稳定的基础，也是提升民生水平的重要举措。2023年以来，兰州市安宁区在聚焦教育人才发展、深化生产与人才发展融合、完善人才服务体系、全面培养和引进优秀人才、加快人才竞争比较优势建设、多措并举促进充分就业、获得感不断增强等方面持续发力，幸福平安全区人民。

　　今年7月，安宁区专门组织2023名高校失业毕业生到基层就业招聘会，许多毕业生积极与用人单位代表沟通，投递简历。“如此大规模的招聘会对每个毕业生来说都是一个重要的就业机会，我们可以更多地了解工作要求，这样我们就能顺利找到工作。”西北师范大学毕业生万同学说。

　　安宁区依托“甘肃省就业信息系统”，加强对离校未就业高校毕业生的实名登记，及时了解全区失业毕业生的就业意向，提供相关就业信息、政策咨询等服务。同时，实施“支持1万名失业普通高校毕业生到基层就业工程”，鼓励高校毕业生到基层施展才华。

　　此外，安宁区在城镇社区乡镇范围内，以公共就业服务平台为载体，建立“15分钟就业服务圈社区就业服务站”，从就业征集、就业信息推送、就业创业指导、就业援助、就业能力提升等方面提升服务水平。加强网上服务平台建设，劳动者可通过手机、电脑等终端获取各类就业信息，了解就业创业政策和情况。

　　创业是就业之源。今年5月，安宁区举办2023创新创业大赛暨“亿”创业龙头项目“新创客”评选活动。报名参赛的71个创业项目涵盖农产品加工、品牌电商、人工智能、新能源等多个领域。其中，基于兰州大学市场的高校自媒体矩阵平台“兰州校园菌”脱颖而出，获得第一名。

　　为进一步支持创业、促进就业，安宁区主动联系走访企业，积极引导区内优质中小企业申请实习基地，发展实习岗位，促进高校毕业生实现充分就业。今年新增确定实习单位12个，提供学徒岗位173个，对22个学徒单位155人发放培训补贴64.04万元。同时，确定了9个市级就业创业孵化基地、2个省级就业创业孵化基地，并在2023年安排支持资金80万元，支持3个就业创业孵化基地，充分发挥了孵化基地的资源集聚和辐射引领作用。

　　安宁区围绕重点项目、产业人才集聚、重点群体、优势资源，加大引才引智力度，充分发挥用人单位引才育才自主权，重点建设“专业技术人才”和“技能型人才”两支队伍。安宁区按照各单位岗位设置方案核定的岗位结构比例，按专业技术资格安排专业技术人员86人，按职工66人担任相应岗位。同时，落实各项人才引进政策和优惠措施，及时实施对引进紧缺紧缺人才的租金补贴，努力营造人才集聚使用的产业环境、创新环境和住房环境。