近年来，随着乡村振兴战略全面实施，涌现了一大批人才返乡创业，有效带动周边农民致富。乡村振兴、人才先行，让越来越多的原乡人才、归乡人才、新乡人才勇挑大梁、走在前列，成为乡村振兴路上的“排头兵”“领头雁”，是全面推进乡村振兴的关键所在。

　　乡村振兴要用好原乡人才存量。农村的“土专家”“田秀才”具有熟悉当地自然环境、人文环境和工作环境的先天优势，在村民中声望较高，是乡村振兴的“主力军”。建立好长期扎根农村的原乡人才库，发挥他们的示范带动作用，能够为乡村振兴提供坚强的人才支撑和智力保障。用好用活原乡人才，不断提升他们的带富致富能力，使人尽其才、才尽其能，能够更好地激活乡村发展“细胞”，激发乡村振兴内生动力。

　　乡村振兴要激活归乡人才增量。归乡人才曾在大城市学习打拼，他们社会阅历丰富，有能力、有抱负、有资金、有资源，最重要的是有情怀，对乡村有感情，更能够以“主人翁”的意识全身心投入到村庄建设发展中。他们“归巢”创业，能够带来智慧、带来产业，打开村民增收致富的新路子，拓宽农村的就业空间、就业方式，注入无限希望，让乡村振兴后劲十足。

　　乡村振兴要引入新乡人才流量。乡村人才有限，仅靠原乡人、归乡人乡村振兴很难实现，还需依托农村资源禀赋，拓宽引才渠道、灵活引才方式，将大城市的人才源源不断地吸引到农村创业、扎根，为农村带来新的业态和生活方式。新乡人才的活力、创新力能够与乡村的风貌、特色碰撞出更多绚丽的“火花”，进一步突破农村发展瓶颈，为乡村振兴持续赋能。